Tüzük

ENERJİ, SU VE GAZ

ÇALIŞANLARI DERNEĞİ

ANA TÜZÜĞÜ

2005

Madde 1 : Derneğin adı ve merkezi :

1. Derneğin adı : ENERJİ, SU VE GAZ ÇALIŞANLARI DERNEĞİ

2. Derneğin kısa adı : ENERJİDER

3. Derneğin merkezi : EYÜP SULTAN CADDESİ 22/AKAĞITHANE/İSTANBUL

Madde 2 : Derneğin amacı :

Üyelerinin sosyal, ekonomik ve kültürel alanlarda; hak ve menfaatlarini gözeterek, korunması ve geliştirilmesi için sivil bir insiyatif oluşturmayı amaç edinir.

Madde 3 : Derneğin çalışma konuları :

Dernek amaçlarını gerçekleştirmek için:

Üyelerinin;

1. Refahını, mutluluğunu, milli ve manevi değerlerini kuvvetlendirmeyi,

2. Siyasi düşünce ve inanç gibi kavram çeşitliliğinin getireceği düşünce zenginliğinin, demokratik katılımcı ilkelerle paylaşımını,

3. Sürekli gelişmeyi teşvik edici eğitim ve faaliyetlerde bulunmayı,

4. Çalışma ortam ve koşullarının herkes için huzurlu, sağlıklı ve güvenli hale getirilmesini,

5. Birbirleri ve çevresiyle değerlerini güven ve saygı üzerine kuran bilinçli, haklarına ve görevlerine vakıf bir topluluğun meydana getirilmesini sağlayacak konularda çalışmalarda bulunur.

Madde 4 : Derneğin çalışma biçimi :

Dernek amaçlarını gerçekleştirmek için:

1. Yeni üyelerin alınmasını özendirir ve üye kaydeder.

2. Yeni şubeler ve temsilcilikler açar.

3. Federasyona üye olur.

4. Üyelerinin yiyecek, giyecek gibi zaruri maddelerini ve diğer mal ve hizmetlerle, kısa vadeli kredi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sandık kurar.

5. Konferanslar, sempozyumlar, paneller ve her türlü tartışma ve eğitim faaliyetleri düzenler.

6. Sanatsal ve turizm etkinliklerinde bulunur. Müzik, folklor, tiyatro, skeç, resim, edebiyat ve benzeri tüm dallarda kurslar düzenler, etkinliklerde bulunur, ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapar.

7. Kitap, dergi, gazete, bülten ve broşürler, internet sitesi, CD, DVD ve her türlü iletişim araç ve organını kullanarak yayınlarını yapar, sergiler açar.

8. Üyelerinin sosyal faaliyet ve ihtiyaçları için gençlik kulübü, tatil köyleri, lokaller, sosyal tesisler, çocuk yuvaları, bakım ve dinlenme evleri ve sağlık birimleri açabilir.

9. İkametgahı ile amaç ve çalışmaları için gerekli taşınmaz ve taşınır mallar satın alır, kiralar, satar. Taşınmaz malların üzerine her türlü hakları koydurabilir, işletebilir ve her türlü inşaatı yaptırabilir.

10. Yardım toplama kanunu ile ana tüzük hükümlerine uygun olarak yardım ve bağış alır ve verir.

11. Benzer veya aynı amaç ve çalışma konuları doğrultusunda faaliyetlerde bulunan dernek veya vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliği yaparak platformlara katılır.

DERNEĞE ÜYE OLMA VE ÜYELİKTEN ÇIKMANIN ŞART VE ŞEKİLLERİ

Madde 5 : Üye olma:

1. Dernek kurucusu yada üyesi olabilmek için sürekli yada geçici hak yoksunluğu veya sınırlaması kapsamında olmayan, 18 yaşını doldurmuş, derneğin amaçlarını benimseyen, enerji, su ve gaz sektörlerinin herhangi birinde çalışmış veya fiilen çalışmakta olanlar üye olabilirler.

2. Üye olmak isteyen adaylar, dolduracakları üyelik formu ile müracaatta bulunurlar.

3. Dernek yönetim kurulu üyelik başvurularını azami otuz gün içinde inceleyerek, kabulüne veya reddine karar verir. Müracaat sahibine karar bildirilir.

4. Üyeler, tüzükte belirtilen üyelik vecibelerine, genel kurul ve organlarının aldığı kararlara uymayı kabul eder.

Madde 6 : Üyelikten ayrılma:

1. Dernekle ilişiğini kesmek isteyen üye, kararını yazılı olarak yönetime bildirir.

2. Yazılı başvurusunun ardından, bir ay daha üyelik aidatı öder.

Madde 7 : Üyeliğin devamı ve askıya alınması:

1. Üyenin işten ayrılması veya emekli olması, üyeliğini etkilemez.

2. Muvazzaf askerlik hizmeti veya muvazzaf askerlik hizmeti dışında herhangi bir nedenle silah altına alınanların üyelikleri, bu süreler içinde askıda kalır.

3. Disiplin kurulu kararıyla, üyeliği askıya alınabilir.

Madde 8 : Üyelikten çıkarılma:

1. Dernek üyesi olabilmek için gerekli olan kanunlar kapsamında, sürekli yada geçici hak yoksunluğu veya sınırlaması olmama durumunun ortadan kalkması, üyelikten çıkarılma sebebidir.

2. Herhangi bir sebeple üç ay aidatını ödemeyenlerin üyelikleri; yönetim kurulu kararı ile sona erdirilebilir. Üye herhangi bir hak talebinde bulunamaz.

3. Derneğin amaçlarına, manevi veya tüzel kişiliğine karşı tutum ve davranışlar sergilemek, dernek üyeliği onuru ile bağdaşmayan yazılı, söz, davranış ve eylemlerde bulunmak veya iştirak etmek üyelikten azil sebebidir.

Madde 9 : Onursal Üye:

Dernek kurucu üyeleri, yönetim kurulu başkanlığı yapanlar ve yönetim kurulu kararıyla onursal üye sıfatı alanlar; ömür boyu genel kurul onursal üyesi sayılırlar.

DERNEK ORGANLARININ GÖREV VE YETKİLERİ

Madde 10 : Derneğin organları:

1. Genel Kurul

2. Yönetim Kurulu

3. Denetleme Kurulu

4. Disiplin Kurulu

5. Onur Kurulu

GENEL KURUL

Madde 11 : Genel Kurul:

1. Genel kurul, derneğin en üst ve yetkili organıdır.

2. Genel kurul; yönetim, denetleme, disiplin ve onur kurulları, merkez üyelerinin tamamı, şube olağan ve şube üst kurul delegelerinden oluşur.

3. Genel kurul organları, gizli oy ve açık sayımla yapılacak seçimle belirlenir.

4. Genel kurul iki yılda bir, Ekim ayında toplanır.

5. Yönetim veya denetim kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya dernek üyelerinden beşte birinin yazılı isteği üzerine, otuz gün içinde olağanüstü toplanır.

6. Genel kurul toplantıya yönetim kurulunca çağrılır.

Madde 12 : Genel Kurulun Çağrı Usulü:

1. Yönetim kurulu, tüzüğe göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler.

2. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyeler, en az onbeş gün önceden, günü, saati, yeri ve gündemi bir gazetede ilan edilmek veya yazılı yada elektronik posta ile bildirilmek suretiyle toplantıya çağrılır.

3. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir.

4. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, altmış günden fazla olamaz.

5. Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur.

6. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur.

7. Üyeler ikinci toplantıya da aynı usule göre çağrılır.

8. Genel kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.

Madde 13 : Genel Kurulun Toplantı Usulü:

1. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesi toplantı yerinde hazır bulundurulur. Toplantı yerine girecek üyelerin resmi makamlarca verilmiş kimlik belgeleri, yönetim kurulu üyeleri veya yönetim kurulunca görevlendirilecek görevliler tarafından kontrol edilir. Üyeler, yönetim kurulunca düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler.

2. Kimlik belgesini göstermeyenler, belirtilen listeyi imzalamayanlar ile genel kurula katılma hakkı bulunmayan üyeler toplantı yerine alınmaz.

3. Toplantı yeter sayısı sağlanamamışsa, bu durum yönetim kurulunca tutanakla tespit edilir.

4. Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa, bu durum bir tutanakla tespit edilir.

5. Toplantı yönetim kurulu başkanı veya görevlendireceği yönetim kurulu üyelerinden birisi tarafından açılır.

6. Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere divan başkanı, onur kurulu üyelerince kendi aralarında yaptıkları seçimle belirlenir. Başkan vekili ile üç yazman; dernek organlarına aday olmayanlar arasından açık oyla seçilerek divan heyeti oluşturulur.

7. Olağanüstü genel kurulda ise, genel kurulu toplantıya davet eden heyetin kendi aralarından seçeceği kayıtlı üye tarafından açılır. Divan başkanı onur kurulu arasından, başkan vekili denetleme kurulu arasından, yazmanlardan ikisi genel kurulu toplantıya davet eden heyetin arasından, diğeri ise yönetim arasından seçilir.

8. Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına aittir.

9. Yönetim kurulunun belirleyeceği gündem konuları görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin 1/10’u tarafından görüşülmesi yazılı olarak istenilen konuların gündeme alınması zorunludur.

10. Görüşülen konular karara bağlanır ve alınan kararlar bir tutanağa yazılarak, divan başkanı ile yazmanlar tarafından birlikte imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler yönetim kurulu başkanına teslim edilir. Yönetim kurulu başkanı bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen yönetim kuruluna yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur.

11. Dernek organlarının seçimi için yapılacak oylamalarda, oy kullanacak üyelerin divan heyetine kimliklerini göstermeleri ve hazırun listesindeki isimlerinin karşılarını imzalamaları zorunludur.

12. Üye oyunu şahsen kullanmak zorundadır.

Madde 14 : Genel Kurulun Görev ve Yetkileri:

1. Yönetim, denetim ve disiplin kurullarının asil ve yedek üyelerini seçer.

2. Derneğin amaç ve hedefleri ile ilgili konularda kararlar alır.

3. Derneğin çalışma dönemine ait raporlarını, hesap ve bilançolarını, gelir ve gider cetveli ile denetleme kurulu raporunu inceleyip, yönetim ve denetim kurullarını ibra eder.

4. Yönetim kurulunca hazırlanan bütçeyi görüşüp, aynen veya değiştirerek kabul eder.

5. Tüzüğü derneğin amaçlarına, tüzük içeriğine ve yasalara uygun olarak değiştirir.

6. Şubeler açılması yönünde karar alır.

7. Federasyon kurulması yönünde karar alır.

8. Derneğin feshi veya tasfiyesine karar verir.

Madde 15 : Toplantı Yeter Sayısı:

1. Genel kurul tüzüğüne göre, toplantıya katılma hakkı bulunan üye tamsayısının yarıdan bir fazlasıdır.

2. İkinci toplantıda yeter sayısının sağlanamaması durumunda çoğunluk aranmaz.

Madde 16 : Karar Yeter Sayısı:

1. Genel kurul kararları, toplantıda mevcut bulunan üye tamsayısının yarıdan bir fazlasıyla alınır.

2. Derneğin feshi kararı, toplantıya katılanların 2/3 çoğunluğu ile alınır.

Madde 17 : Tüzük Değişikliği:

1. Tüzük değişikliği genel kurul kararı ile yapılabilir.

2. Genel kurulda tüzük değişikliği yapılabilmesi için genel kurula katılma ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır.

3. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.

4. Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu; toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür.

5. Genel kurulda tüzük değişikliği oylaması açık olarak yapılır.

YÖNETİM KURULU

Madde 18 : Yönetim kurulu:

1. Yönetim kurulu genel kurulca seçilen 29 asıl 5 yedek üyeden oluşur.

2. Başkanın veya iki kurul üyesinin isteği ile ayda en az iki defa toplanır.

3. Dernek, mülki idari makamlar, gerçek ve tüzel kişiler ve yargı organlarında başkan veya yönetimin görevlendirdiği yönetim kurulu üyesi veya üyelerince temsil edilir.

4. Derneğin amaçları doğrultusunda faaliyetlerini yürütür.

5. Yasa ile tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen görevleri yapar, yetkileri kullanır.

6. Başkan, yönetim kurulundaki her türlü eksilme durumunda, yedek üyeleri sırası ile davet eder.

7. Yönetim kurulu üye sayısı, boşalmalar nedeniyle toplantı yeter sayısının altına düşerse, genel kurul bir ay içinde yönetim veya denetim üyelerince toplantıya çağrılır.

Madde 19 : Yönetim Kurulun Görev ve Yetkileri:

1. Yönetim kurulu toplantı ve karar yeter sayısı, yönetim kurulu tam sayısının salt çoğunluğudur. Oyların eşitliğinde oturuma başkanlık edenin oyu çift sayılarak, alınan kararlar karar defterine yazılır.

2. Genel kurulu olağan veya olağanüstü toplantıya çağırır, bütçeyi ve gündemi hazırlar, genel kurul kararlarını uygular.

3. Derneğin yönetim devresi faaliyet raporu, gelir gider hesaplarının mizan ve bilançosunu tanzim eder, genel kurula sunar.

4. Tüzük ve yönetmeliklerin hazırlanması yada değişiklik önerilerinin düzenlenmesi için çalışmalar yaparak genel kurulun onayına sunar.

5. Genel kurul toplantısının, çalışma ve önerileri hakkında kararlar verir.

6. Genel kurulda alınan kararları ilgili yerlere bildirir.

7. Gelecek dönemin çalışma programı ile bütçesini hazırlar.

8. Çalışma dönemi çalışma raporu ile bilanço ve gelir gider çizelgesini hazırlar.

9. Derneğin gelir ve giderleri ile bütçe uygulamasını denetler, denetleme kurulu önerileri doğrultusunda önlemler alır.

10. Gerek gördüğü konularda denetim yapılması için denetleme kurulunu görevlendirir.

11. Dernek faaliyet ve işleyişi ile alakalı yönetmelikler çıkarır.

12. Dernek faaliyet ve işleyişi ile alakalı komisyonlar kurar.

13. Genel kurulun verdiği yetki ile; ihtiyaca göre şube ve temsilcilikler açılmasına ve kapatılmasına karar verir.

14. Şube yönetim kurulunun sayısına ve unvanlarına, şubenin üye sayısı göz önüne alarak karar verir.

15. Şube başkanlarının çalışma ve önerileri hakkında kararlar verir.

16. Gerek gördüğü hallerde şube genel kurulunu olağanüstü toplar.

17. Derneğin amaç ve ilkelerine aykırı tutum ve davranış içerisinde olup veya manevi şahsiyetini zedeleyici eylemlerde bulunan şube yönetim kurulunun, onur kurulunun da görüşünü alarak görevden alınmasına karar verir.

18. Derneğe üye olma taleplerini inceler, karara bağlar.

19. Üyelik nitelik ve koşullarını koruyamayan, amaçlardan uzaklaşan üyelerin dernekten çıkarılmasına karar verir.

20. Dernek yararına taşınır malları alır, satar, kiralar. Taşınmaz malların ipotek işlemlerini, taşınır ve taşınmazların tamir ve bakımını yaptırır.

21. Dernek çalışmalarının gerçekleşmesi sırasında yapılacak sarf ve masrafları (belgelenmek suretiyle) karşılar.

22. Derneğin amblemini tespit eder. Tescil için ilgili makamlara başvurur.

23. Asgari giriş ödentisini belirler, değiştirir.

24. Dernek kasasında bulundurulacak para miktarını ihtiyaca göre belirler.

Madde 20 :Başkanın Görev ve Yetkileri:

1. Derneğin birinci derecede sorumlusu olup toplantılara başkanlık eder ve derneği üçüncü kişi ve kurumlara karşı temsil eder.

2. Dernek adına yazışmaları sekreter, mali sekreter, teşkilatlanma sekreteri, sosyal ve kültürel etkinlikler sekreteri ile müştereken imzalar.

3. Dernek adına yapılan harcamalara ilişkin belgeleri, mali sekreter ile müştereken imzalar.

4. Toplantıları yönetir.

Madde 21 :Başkan Yardımcısının Görev ve Yetkileri:

1. Başkanın bulunmadığı zamanlarda, başkanın sahip olduğu bütün hak ve yetkileri kullanır.

2. Yönetim kurulunca verilen görevleri yerine getirir.

Madde 22 :Sekreterin Görev ve Yetkileri:

1. Dernek veya şubelerde görevli sekreter, bütün yazışmaları yönetir.

2. Üye kayıtlarını, demirbaşların kayıt ve muhafazasını sağlar, dosyaları tanzim eder.

3. Müşterek yazıları başkanla imzalar.

4. Toplantı gündemini hazırlar ve alınan kararları deftere işler.

5. Dernekte çalışanların amiridir.

6. Yönetim kurulunca verilen görevleri yerine getirir.

Madde 23 :MaliSekreterin Görev ve Yetkileri:

1. Kanuni defterlerin mevzuata uygun tutulmasını sağlar.

2. Dernek maddi varlıklarının kullanma şeklinin yasal hükümlere uygun olmasını sağlar.

3. Dernek bütçesinin genel kurulda alınan yetkiye göre harcanıp harcanmadığını kontrol eder.

4. Bankadan çekilecek paraları başkan veya başkan yardımcısı ile birlikte imza eder.

5. Gelir ve giderleri, dernek yönetim kuruluna aylık mizanlarla açıklar.

6. Dernekler yasasına göre gerekli evrakları, her zaman mali ve idari denetime hazır bulundurur.

7. Genel kurul toplantısından bir ay önce hesaplarını kontrol ederek, kongrede devredilecek hale getirir.

8. Yönetim kurulunca verilen görevleri yerine getirir.

Madde 24 :TeşkilatlanmaSekreterinin Görev ve Yetkileri:

1. Üye sayısının arttırılmasına yönelik faaliyetleri organize eder.

2. Üye kayıt ve ayrılmalarına ilişkin işlemleri gözetir, üye arşivini düzenler.

3. Dernek adına başka yerlerde şube ve temsilciliklerin açılması, açılmış şube ve temsilciliklerin birleştirilmesi veya kapatılması hususunda faaliyetlerde bulunarak, yönetime teklif sunar.

4. Dernek faaliyetlerini izleyerek, bu faaliyetlerin gereği gibi yerine getirilmesine yardımcı olur.

5. Yönetim kurulunca verilen görevleri yerine getirir.

Madde 25 : Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Sekreterinin Görev ve Yetkileri:

1. Üyelerin ihtiyaç ve geliştirilmesine yönelik program ve projeler hazırlayarak, yönetimin onayına sunar.

2. Yönetim kurulunca onaylanan program ve projelerin uygulanmasını sağlar.

3. Dernek faaliyetlerini izleyerek ve bu faaliyetlerin gereği gibi yerine getirilmesine yardımcı olur.

4. Yönetim kurulunca verilen görevleri yerine getirir.

Madde 26 : Yönetim kurulu üyeleri:

1. Dernek faaliyetlerini izleyerek, bu faaliyetlerin gereği gibi yerine getirilmesine yardımcı olur.

2. Yönetim kurulunca verilen görevleri yerine getirir.

DENETİM KURULU

Madde 27 : Denetim Kurulu Üyeleri:

1. Denetim kurulu, 3 asıl ve 3 yedek olmak üzere dernek üyeleri arasından genel kurulca seçilir.

2. Denetim kurulu, aralarında yapacağı ilk toplantıda başkan ve bir raportör seçer.

3. Herhangi bir nedenle üyelik sayısında boşalma olursa, yedekler sırayla davet edilir.

Madde 28 : Denetim Kurulunun Görev ve Yetkileri:

1. Denetim kurulu, en az 6 ayda bir denetim sonuçlarını, rapor halinde tanzim ve imza ederek, bir nüshasını yönetim kurulu başkanına, bir nüshasını da onur kuruluna verir.

2. Dernek faaliyetlerinin kanunlara, tüzük ve yönetmeliklere uygun yapılıp yapılmadığını takip eder.

3. Gerektiğinde yönetim kurulundan, genel kurulun olağanüstü toplantıya çağrılmasını ister.

4. Yönetim kurulunun çağrısı üzerine toplanarak, belirtilen konularda gerekli denetimi yapar.

Madde 29 : Derneğin İç Denetimi:

1. Dernekte genel kurul, yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir.

2. Genel kurul, yönetim kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.

3. Denetim kurulu tarafından en geç yılda bir defa derneğin denetimi gerçekleştirilir. Genel kurul veya yönetim kurulu, gerek görülen hallerde denetim yapabilir veya bağımsız denetim kuruluşlarına denetim yaptırabilir.

DİSİPLİN KURULU

Madde 30 : Disiplin Kurulu Üyeleri:

1. Disiplin kurulu, 3 asıl ve 3 yedek olmak üzere dernek üyeleri arasından genel kurulca seçilir.

2. Disiplin kurulu, aralarında yapacağı ilk toplantıda başkan ve bir raportör seçer.

3. Herhangi bir nedenle üyelik sayısında boşalma olursa, yedekler sırayla davet edilir.

Madde 31 : Disiplin Kurulunun Görev ve Yetkileri:

1. Yönetim kurulunun talebi üzerine toplanır.

2. Derneğin amaç ve faaliyetlerine aykırı hareket eden yönetici ve üyeler hakkında disiplin kovuşturması yapar.

3. Kurul soruşturmasını 7 gün içerisinde tamamlar, gerektiğinde yönetimden yeteri kadar süre ister.

4. İddiaları sabit gördüğü takdirde uyarma, kınama, kısa süreli üyelikten çıkarma ve ihraç kararlarını alarak, yönetime gereğinin yapılması için iletir.

ONUR KURULU

Madde 32 : Onur Kurulu Üyeleri:

1. Dernek kurucu üyeleri,

2. Yönetim kurulu başkanlığı yapanlar, ömür boyu genel kurul onursal üyesi sayılırlar.

3. Yönetim kurulu kararıyla onursal üye sıfatı alanlar; ömür boyu genel kurul onursal üyesi sayılırlar.

Madde 33 : Onur Kurulunun Görev ve Yetkileri:

1. Derneğin amaç ve faaliyetleri ile ilgili en yüksek danışma organıdır.

2. En az 3 ayda bir defa toplanır.

3. Derneğin çalışma programları hakkında incelemelerde bulunur.

4. Aldığı kararları tavsiye niteliğinde yönetim kuruluna bildirir.

5. Genel kurullarda oy kullanırlar.

6. İstedikleri taktirde diğer konuşmacılara verilen ortalama sürede, konuşma haklarına sahiptirler.

7. Onursal üyelik ve hakları hiçbir şekilde değiştirilemez.

TEŞKİLATLANMA

Madde 34 : Şube Kuruluşu:

1. Derneğin amaç ve faaliyetlerini daha etkin yürütebilmesi için, kanun hükümlerine göre şubeler açılır.

2. Yönetim kurulunun yetkili kıldığı en az üç kişinin gerekli prosedürü uygulaması üzerine kurulur.

Madde 35 : Şubenin Organları:

1. Genel Kurul

2. Yönetim Kurulu

3. Denetleme Kurulu

Madde 36 : Şube Genel Kurulu:

1. Şube genel kurulu, şubenin en üst ve yetkili organıdır.

2. Şube genel kurulu; yönetim ve denetleme kurulları, üyelerin kendi aralarından 1/5 oranında seçecekleri delegelerden oluşur.

3. Genel kurulu tarihi, şube yönetim kurulu tarafından dernek yönetimine bildirilir. Mutabakatın sağlanamadığı durumda genel kurul, dernek yönetimince tertip edilir.

4. Şube genel kurulu olağan toplantılarını iki yılda bir Nisan ayında yapar.

5. Şube genel kurulu; dernek genel kurulu toplantısından iki ay önce bitirilmek zorundadır.

6. Dernek yönetim veya denetim kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya dernek yönetimin kabulüyle şube genel kurulu üyelerinden beşte birinin yazılı isteği üzerine, otuz gün içinde olağanüstü toplanır.

Madde 37 : Şube Genel Kurulun Görev ve Yetkileri:

1. Şube organlarının seçimini yapar.

2. Yönetim ve denetleme kurulu raporlarını görüşerek karara bağlar.

3. Dernek genel kurulu için, üst kurul üyelerini seçer.

4. Yönetim ve denetleme kurulunu ibra eder. Mali ibra yetkisi yoktur.

5. Mevzuat ve tüzükte belirtilen diğer işlemleri yapar.

Madde 38 :Şube Yönetim Kurulu:

1. Başkan, sekreter, mali sekreter, teşkilatlanma sekreteri, sosyal ve kültürel etkinlikler sekreteri olmak üzere en az beş yöneticiden oluşur. Asil üye kadar yedek üye seçilir.

2. Şube yönetim kurulunun sayısına ve unvanlarına, şubenin üye sayısı göz önüne alınarak, dernek yönetimi tarafından karar verilir.

3. Başkanın veya iki kurul üyesinin isteği ile ayda en az iki defa toplanır.

4. Derneğin amaçları doğrultusunda faaliyetlerini yürütür.

5. Yasa ile tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen görevleri yapar, yetkileri kullanır.

6. Başkan, yönetim kurulundaki her türlü eksilme durumunda, yedek üyeleri sırası ile davet eder.

Madde 39 :Şube Yönetiminin Görev ve Yetkileri:

Şube yönetim kurulu, kendi yönetim çerçevesinde, derneğin amaç ve hedeflerini gerçekleştirmek için faaliyet gösterir. Bu meyanda:

1. Derneğin hükmi şahsiyetinin korunmasını titizlikle sağlar.

2. Dernek yönetiminin kararlarına uyar.

3. Derneğin amaçlarıyla ilgili projeler hazırlayıp/hazırlatıp, görüşleriyle birlikte dernek yönetimine iletir.

4. Şube faaliyetlerinin sürdürülmesi sırasında kanunların yasak hükümlerine uyar.

5. Şubenin herhangi bir sebeple faaliyetinin sona ermesi ile, şube menkul ve gayri menkullerinin derneğe aktarılmasını sağlar.

6. Şube organlarının görev ve işleyişleri dernek organlarının görev ve işleyişine ilişkin hükümlere tabidir.

Madde 40 :Şube Denetim Kurulu:

1. Denetim kurulu, 3 asıl ve 3 yedek olmak üzere dernek üyeleri arasından şube genel kurulunca seçilir.

2. Denetim kurulu, aralarında yapacağı ilk toplantıda başkan ve bir raportör seçer.

3. Herhangi bir nedenle üyelik sayısında boşalma olursa, yedekler sırayla davet edilir.

Madde 41 :Şube Üst Kurul Üyeliği:

1. Şubeler, dernek genel kurulunda; üst kurul delegeleri ve doğal delegelerle temsil edilir.

2. Şubelerin yönetim ve denetim kurulu başkanları doğal delegedir.

3. Şubede kayıtlı her on (10) üye için bir (1), arta kalan üye sayısı 5‘den fazla veya toplam üye sayısı 10’ dan az ise bu üyeler için de bir (1) olmak üzere seçilecek delegeler de, üst kurul delegeleri olarak şubeyi temsilen dernek genel kuruluna katılma hakkına sahiptir.

4. Dernek genel kuruluna en son şube genel kurulunda seçilen delegeler katılır.

5. Şubelerin yönetim veya denetim kurulunda görevli olanlar genel merkez yönetim veya denetim kuruluna seçildiklerinde şubedeki görevinden ayrılırlar.

Madde 42 : Temsilcilik Kuruluşu:

Derneğin amaç ve faaliyetlerini daha etkin yürütebilmesi için, kanun hükümlerine göre yönetim kurulu kararıyla temsilcilik açılır.

MALİ HÜKÜMLER

Madde 43 : Dernek Gelirleri:

1. Bir defaya mahsus alınan; asgarisini yönetim kurulunun belirlediği, giriş ödentisi.

2. Üyelik aidatı 5 YTL.dır.

3. Ayni ve nakdi bağışlar.

4. Yardım toplama yasası gereğince sağlanacak yardımlar.

5. Taşınır mallar ile hakların işletilmesi gelirleri.

6. Her türlü yayın ve kitapların üyelere satışından sağlanacak gelirler.

7. Yasaların müsaade ettiği ölçüde elde edilecek diğer gelirler.

Madde 44 : Dernek Gelir ve Giderlerinde Usul:

1. Dernek gelirleri alındı belgesi ile toplanır. Dernek özel olarak bastıracağı alındı belgelerini, mahallin en büyük mülki amirine onaylatarak, bağış ve ödenti kabul eder.

2. Giderler, harcama belgesi, fiş veya fatura ile yapılır. Bu belgelerin saklanma süresi beş yıldır. Özel kanunlarda gösterilen daha uzun süreye ilişkin hükümler saklıdır.

3. Dernek ve şubeler, dernekler yasasına göre her zaman mali ve idari denetime hazır bulundurulur. Ayrıca derneğin şubeler üzerindeki denetleme görev ve yetkileri devamlıdır.

Madde 45 : Derneğin Borçlanma Usulleri:

1. Dernek amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde yönetim kurulu kararı ile borçlanma yapabilir.

2. Borçlanma kredili mal ve hizmet alımı konularında olabileceği gibi nakit olarak da yapılabilir.

3. Borçlanma, derneğin gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarlarda ve derneği ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz.

Madde 46 : Dernek Üyelerinin Ödeneği:

1. Tüzükte belirtilen gerek kurullarda, gerekse çalışmalarda görev alan yönetici veya üyeler yaptıkları çalışmalar karşılığında herhangi bir gerekçeyle aylık, ücret veya ödenek gibi maddi karşılık alamazlar.

2. Çalışma ve görevlerinin ifası için yapılan zorunlu sarf ve masraflar ile yolluk ücretleri belgelenerek ödenir.

Madde 47 : Dernek Mallarında Değişiklik:

Dernek amaçlarının gerçekleşmesine ayrılmış bağış, vasiyet veya satın alma yolu ile kazanılmış taşınmaz malları ekonomik verimliliğini devamlı olarak büyük ölçüde yitirme durumuna düşerse, yönetim kurulu kararı ile mevcut yasaların usul ve hükümlerine uygun olarak satılabilir.

SONA ERME

Madde 48 : Derneğin Sona Ermesi:

1. İlk genel kurul toplantısının kanunda ön görülen sürede yapılmamış ve zorunlu organlarının oluşturulamamış olması.

2. Tüzük gereğince yönetim kurulunun oluşturulmasının imkansız hale gelmesi.

3. Olağan genel kurul toplantısının iki defa üst üste yapılamaması.

4. Borçlarını ödemede acze düşmüş olması ve yukarıdaki şartların oluşması halinde, sulh hukuk hakiminden, derneğin kendiliğinden sona erdiğinin tespitini istemesi.

5. Genel kurul tarafından derneğin feshine karar verilmesi.

Madde 49 : Derneğin Feshi veya Tasfiyesi:

1. Tüzüğün 43. maddesinde belirtilen sebeplerden dolayı derneğin feshine karar verilir.

2. Genel kurul tarafından tasfiye kurulu olarak yönetim kurulu görevlendirilir ve tasfiyesinin sonuna kadar görev yapar.

3. Mahkeme tasfiye kararında yönetim kurulunun görev yapmasını sakıncalı görürse, tasfiye kurulu mahkeme tarafından tayin ve tespit edilir.

Madde 50 : Derneğin Mal Varlığının Tasfiyesi:

Derneğin tam olarak feshi ve tasfiyesinin gerekliliği halinde, alacakları ve taşınmaz malları; işçilerin eğitim ve sosyal etkinliklerinde kullanılmak üzere; enerji, su ve gaz sektörlerinde örgütlü sendikalara pay edilir.

Madde 51 : Kanunlar:

Bu tüzükte belirtilmeyen konu ve uygulamalarla ilgili yürütmelikteki kanunlar, genelge ve yönetmelikler geçerlidir.